Sobre CalculaTuLaboral
CalculaTuLaboral es un sitio independiente que reúne calculadoras y calendarios para trabajadores en España. Nació para que cualquiera pueda comprobar por su cuenta cuánto le corresponde al terminar un contrato o qué días son festivos en su comunidad, sin depender de tablas dispersas ni de fuentes sin citar.
Datos revisados por última vez el .
Quién está detrás
El sitio lo mantiene un pequeño equipo editorial. Cada calculadora y cada calendario se contrastan con la norma o el boletín oficial correspondiente antes de publicarse. Puedes escribirnos desde la página decontacto.
No somos un despacho de abogados ni una gestoría. Las herramientas ofrecen estimaciones informativas; no sustituyen la revisión de tu contrato, tu nómina y tu convenio colectivo por un profesional.
Metodología
Calculadora de finiquito
El finiquito recoge lo que la empresa debe abonar al cerrar la relación laboral: el salario pendiente, las vacaciones devengadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra si no están prorrateadas. La calculadora parte del salario y las fechas que introduces y los convierte en importes diarios y proporcionales.
La indemnización no forma parte del finiquito en sentido estricto y depende de la causa de la extinción:
- Fin de contrato temporal
- 12 días de salario por año trabajado (art. 49.1.c ET).
- Despido objetivo
- 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades (art. 53 ET).
- Despido improcedente
- 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (art. 56 ET). Para servicios anteriores al 12/02/2012 se aplican 45 días por año.
Tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar estas cifras. Si lo hacen, prevalece lo más favorable. La calculadora muestra un importe bruto: las retenciones de IRPF y de Seguridad Social dependen de tu situación personal.
Calendario laboral 2026
Partimos de las fiestas nacionales publicadas en el BOE y añadimos las fiestas autonómicas de cada comunidad según su boletín oficial: BOJA (Andalucía), BOA (Aragón), BOPA (Asturias), BOIB (Baleares), BOC (Canarias y Cantabria), DOCM (Castilla-La Mancha), BOCYL (Castilla y León), DOGC (Cataluña), DOGV (C. Valenciana), DOE (Extremadura), DOG (Galicia), BOR (La Rioja), BOCM (Madrid), BORM (Murcia), BON (Navarra) y BOPV (País Vasco). Las fiestas locales las fija cada ayuntamiento y no están incluidas; consulta el calendario de tu municipio.
Fuentes oficiales
- Estatuto de los Trabajadores (texto refundido, RDL 2/2015)
Vacaciones, extinción del contrato e indemnizaciones (arts. 38, 49, 53 y 56).
boe.es
- Boletín Oficial del Estado (BOE)
Resolución anual con las fiestas laborales de ámbito nacional.
boe.es
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Prestación por desempleo y trámites tras la extinción del contrato.
sepe.gob.es
- Seguridad Social
Cotizaciones, bases y situaciones de alta y baja.
seg-social.es
Actualizaciones y correcciones
Revisamos los datos cada vez que se publica una resolución nueva o cambia una norma que afecta a las calculadoras. Si detectas un error, escríbenos desde contacto indicando la fuente que lo contradice. Lo comprobamos, lo corregimos y actualizamos la fecha de revisión que ves en esta página.
Límites del servicio
Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento legal, fiscal ni laboral. Antes de firmar un finiquito o tomar una decisión con consecuencias económicas, contrasta el resultado con un profesional. Más detalle en elaviso legal y en lostérminos de uso.