Calculadora de trienios 2026: ¿cuánto cobras por antigüedad?
Llevas años en el mismo puesto y quieres saber qué te corresponde por antigüedad. Un trienio es el complemento que se suma a tu nómina por cada tres años de servicio: en 2026 vale entre 16,90 € y 53,39 € al mes si eres empleado público, y lo que fije tu convenio si trabajas en una empresa privada. Introduce tu fecha de inicio y calcula cuántos tienes y cuándo cumples el próximo.
Actualizado el · Metodología y fuentes
La respuesta corta
Un trienio son tres años de servicio. En 2026, en el sector público, cada trienio suma al mes:53,39 € (A1), 43,54 € (A2), 32,96 € (C1),22,44 € (C2) y 16,90 € (AP). En la empresa privada, lo que diga tu convenio.
Importes 2026 (RDL 14/2025)Gratis, sin registro. Tus datos no salen de tu navegador.
Tus trienios aparecerán aquí
Verás cuántos llevas, cuánto suman a tu nómina y cuándo empiezas a cobrar el siguiente.
Por qué tus trienios no son tan fáciles de calcular
Dividir tus años de servicio entre tres parece suficiente, pero la cifra real depende de cuatro cosas:
- Tu grupo. Un trienio de A1 vale 53,39 € al mes y uno de AP, 16,90 €. Es la misma regla con importes distintos.
- Tus servicios previos. El tiempo como interino o en otras Administraciones puede contar, pero hay que haberlo solicitado.
- La paga extra. En junio y diciembre el trienio tiene un importe propio, distinto del mensual.
- Tu régimen. Si trabajas en una empresa privada, no hay tabla: manda tu convenio colectivo.
Por eso la calculadora distingue entre empleado público y empresa privada y te dice cuándo cumples el próximo.
Cuánto vale un trienio en 2026, por grupo
| Grupo | Al mes | En cada paga extra | Al año |
|---|---|---|---|
| A1Cuerpos superiores, Inspección de Hacienda | 53,39 € | 32,96 € | 706,60 € |
| A2Gestión del Estado, Gestión Procesal, maestros, enfermería | 43,54 € | 31,74 € | 585,96 € |
| BCuerpos con título de técnico superior | 38,20 € | 33,03 € | 524,46 € |
| C1Administrativo del Estado, Tramitación Procesal, Agente de Hacienda | 32,96 € | 28,45 € | 452,42 € |
| C2Auxiliar Administrativo del Estado, Auxilio Judicial | 22,44 € | 22,20 € | 313,68 € |
| AP (antiguo E)Agrupaciones profesionales | 16,90 € | 16,90 € | 236,60 € |
Importes brutos. Las retribuciones básicas se fijan para todas las Administraciones (estatal, autonómica y local) y suben un 1,5 % en 2026 según elReal Decreto-ley 14/2025.
Cuánto suman tus trienios con el tiempo
Complemento mensual (sin contar la diferencia de las pagas extra) según los trienios acumulados.
| Trienios | Años | A1 | A2 | B | C1 | C2 | AP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 3 | 53,39 € | 43,54 € | 38,20 € | 32,96 € | 22,44 € | 16,90 € |
| 2 | 6 | 106,78 € | 87,08 € | 76,40 € | 65,92 € | 44,88 € | 33,80 € |
| 3 | 9 | 160,17 € | 130,62 € | 114,60 € | 98,88 € | 67,32 € | 50,70 € |
| 4 | 12 | 213,56 € | 174,16 € | 152,80 € | 131,84 € | 89,76 € | 67,60 € |
| 5 | 15 | 266,95 € | 217,70 € | 191,00 € | 164,80 € | 112,20 € | 84,50 € |
| 6 | 18 | 320,34 € | 261,24 € | 229,20 € | 197,76 € | 134,64 € | 101,40 € |
| 8 | 24 | 427,12 € | 348,32 € | 305,60 € | 263,68 € | 179,52 € | 135,20 € |
| 10 | 30 | 533,90 € | 435,40 € | 382,00 € | 329,60 € | 224,40 € | 169,00 € |
Ejemplo: un funcionario del subgrupo C1 con 5 trienios (15 años de servicio) cobra 164,80 € más al mes y 2262,10 € más al año por antigüedad. Para ver cuánto te queda neto, usa la calculadora de IRPF.
Cuándo empiezas a cobrar un trienio
El trienio se cumple el mismo día y mes en que empezaste, tres años después. Su efecto en la nómina se produce desde el primer día hábil del mes en que lo cumples: si es después, lo cobras desde el mes siguiente. Si lo cumples el día 15 de enero, lo ves en la nómina de febrero.
Si tu Administración no te lo ha reconocido, pide el reconocimiento por escrito: los servicios previos (interinidad, otras Administraciones) no siempre se aplican de oficio. La retroactividad que puedes reclamar tiene el límite general de la prescripción.
Si cambias de grupo, ¿qué pasa con tus trienios?
Con el criterio general, los trienios ya cumplidos se conservan y se siguen cobrando por el importe del grupo en el que se cumplieron. El tiempo transcurrido hacia el siguiente trienio cuenta en el nuevo grupo, así que los nuevos se cobran ya al importe superior.
Ejemplo
Un trabajador pasa de C2 a C1 con 2 trienios y llega a 5 trienios en total: cobra 2 × 22,44 € + 3 × 32,96 € = 143,76 € al mes.
Algunas Administraciones o convenios aplican un criterio distinto. Confirma el tuyo con tu unidad de personal.
Trienios y quinquenios en una empresa privada
En el sector privado no existe una tabla general. El artículo 25 delEstatuto de los Trabajadoresdeja la promoción económica por antigüedad a lo que pacten tu convenio colectivo o tu contrato: puede ser por bienios, trienios o quinquenios, con un importe fijo o un porcentaje del salario base, y con o sin tope.
Para calcularlo necesitas tres datos de tu convenio: cada cuántos años se genera, cuánto vale y si se paga en las pagas extra. La calculadora te pide justo eso en la pestaña “Empresa privada”, así que sirve también si quieres calcular un quinquenio salarial.
No confundas esta antigüedad con la que cuenta para tu indemnización por despido: se calcula con tu fecha de inicio en la empresa, pero las reglas son distintas. Ni con los sexenios de los docentes, que son otro complemento.
Cómo calculamos tus trienios
Contamos los meses completos entre tu fecha de inicio y la fecha de cálculo y los dividimos entre 36. Para el sector público aplicamos los importes de 2026 del Estado, que se aplican a todas las Administraciones. Para el privado, aplicamos tu convenio con los datos que introduces. No incluimos periodos que no computen (por ejemplo ciertas excedencias), complementos personales transitorios ni acuerdos individuales.
Ya sabes tus trienios: qué hacer ahora
- Compara con tu nómina: el concepto “trienios” o “antigüedad” debe coincidir con el número y el importe que ves aquí.
- Solicita el reconocimiento de servicios previos si has sido interino o has trabajado en otra Administración.
- Apunta la fecha de tu próximo trienio y revisa que se aplica en la nómina correcta.
- Calcula tu neto con la calculadora de IRPF.
- Si dejas el puesto, revisa tu finiquito y tu indemnización.
Preguntas frecuentes sobre los trienios
¿Qué es un trienio?
Es el complemento de antigüedad que se cobra por cada tres años de servicio. En el empleo público es una retribución básica regulada en el artículo 23 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP): una cantidad igual para cada subgrupo por cada tres años de servicio.
¿Qué es un quinquenio y en qué se diferencia de un trienio?
Es el mismo complemento de antigüedad, pero se genera cada cinco años en vez de cada tres. En el sector público manda el trienio; los quinquenios, bienios y otros periodos los fija cada convenio privado. En la pestaña "Empresa privada" puedes indicar cada cuántos años se genera y cuánto vale.
¿Cuánto vale un trienio en 2026?
En el sector público, al mes: A1 53,39 €, A2 43,54 €, B 38,20 €, C1 32,96 €, C2 22,44 € y AP 16,90 €. En la empresa privada depende de tu convenio colectivo.
¿Cuántos trienios se pueden cobrar?
En el sector público no hay tope: se acumula un trienio nuevo cada tres años de servicio. En la empresa privada puede haber un límite si lo fija el convenio.
¿Los trienios se cobran en las pagas extra?
En el sector público sí, pero con un importe propio para las pagas de junio y diciembre, que no es igual al mensual. Por eso el total anual de un trienio no es el mensual por 14. En la empresa privada depende de si el convenio incluye la antigüedad en las pagas extra.
¿Cuándo se cobran los trienios? ¿Cuándo empiezo a cobrar uno nuevo?
El mismo mes en que cumples los tres años, desde el primer día hábil. Se devenga desde el primer día hábil del mes en que cumples los tres años; si lo cumples más tarde dentro del mes, lo cobras desde el mes siguiente. Si te lo reconocen con retraso, solicita los efectos retroactivos con el límite de la prescripción.
¿Cobran trienios los interinos?
Sí. El artículo 25.2 del TREBEP reconoce trienios al personal interino, y el tiempo trabajado como interino se reconoce al acceder como funcionario de carrera. Suele solicitarse por escrito a la unidad de personal.
¿Cuenta el tiempo trabajado en otras Administraciones?
Sí. La Ley 70/1978 de reconocimiento de servicios previos permite computar los servicios prestados en cualquier Administración pública a efectos de trienios. Hay que pedirlo y aportar un certificado.
¿Qué pasa con los trienios si cambio de grupo?
Los conservas. Con el criterio general, cada trienio se cobra con el importe del grupo en el que lo cumpliste y la fracción de tiempo hacia el siguiente cuenta en tu nuevo grupo. Algunas Administraciones aplican criterios propios, así que confirma el tuyo.
¿Cómo funcionan los trienios en una empresa privada?
No hay una tabla general. El artículo 25 del Estatuto de los Trabajadores deja la promoción económica por antigüedad a tu convenio colectivo o contrato: puede ser por bienios, trienios o quinquenios, con un importe fijo o un porcentaje del salario base.
¿Tributan los trienios?
Sí. Son salario y tributan por IRPF como el resto de tu nómina. Puedes ver cuánto neto te queda en nuestra calculadora de IRPF.
¿Cambian los importes de los trienios en 2026?
Las retribuciones del sector público suben un 1,5 % en 2026 según el Real Decreto-ley 14/2025, y se prevé un 0,5 % adicional si el IPC de 2026 alcanza al menos el 1,5 %, que se aprobaría por acuerdo del Consejo de Ministros y se abonaría en el primer trimestre de 2027.
Fuentes oficiales
- BOE — Real Decreto-ley 14/2025, retribuciones del sector público
Fija la subida del 1,5 % de 2026 (y el 0,5 % condicionado al IPC) sobre las retribuciones del personal público, trienios incluidos.
- BOE — Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015)
Art. 23: los trienios son una retribución básica, una cantidad igual por subgrupo por cada tres años de servicio. Art. 25: interinos.
- BOE — Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)
Art. 25: promoción económica por antigüedad en el sector privado, según convenio colectivo o contrato.
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Los importes del sector público son los de la tabla de retribuciones de 2026 (brutos); la fecha y los servicios computables los confirma tu unidad de personal. En la empresa privada la antigüedad la fija tu convenio colectivo o contrato, y esta calculadora solo aplica los datos que introduces. No constituye asesoramiento jurídico.Más información en el aviso legal y lostérminos de uso.